Ajudamos organizações a reduzir as lacunas de desempenho analisando o comportamento dentro dos sistemas que o suportam. Nosso trabalho se concentra em identificar onde processos, contingências e recursos estão desalinhados e em projetar soluções práticas que melhorem os resultados.
Este serviço é ideal para organizações que buscam melhorar o desempenho operacional, a tomada de decisões, a responsabilidade ou a consistência entre as equipes.
Este trabalho pode incluir:
• Diagnóstico de desempenho e análise de sistemas.
• Mapeamento de processos e otimização de fluxo de trabalho.
• Identificação de barreiras comportamentais e ambientais.
• Projeto de sistemas de medição e feedback.
• Suporte à implementação e sustentabilidade.
Aplicamos princípios de segurança comportamental para ajudar organizações a reduzir riscos, fortalecendo a liderança e o engajamento da linha de frente. Nossa abordagem vai além da conformidade, abordando os fatores comportamentais e culturais que influenciam o desempenho seguro.
Este serviço é comumente utilizado em ambientes industriais, de saúde e de serviços sociais.
Este trabalho pode incluir:
•Avaliações de cultura de segurança.
• Análise de riscos comportamentais.
• Coaching de segurança para líderes.
• Desenvolvimento ou aprimoramento de sistemas de segurança comportamental.
A cooperação entre Cristina Sleiman Sociedade de Advogados e Behaviorist Solutions, LLC foi estruturada para garantir que os requisitos legais relacionados aos riscos psicossociais sejam compreendidos, traduzidos e efetivamente implementados no contexto real de trabalho da organização.
Este trabalho pode incluir:
• Treinamento Sobre a Lei
• Diagnostico do Riscos Psicossociais
• Plano de ação efetivo
• Campanha de Sensibilização e Engajamento da Equipe
Trabalhamos com líderes para fortalecer os comportamentos que impulsionam o desempenho, a segurança e o engajamento da equipe. O coaching é prático, individualizado e fundamentado em princípios comportamentais, e não em modelos de personalidade.
Este trabalho pode incluir:
• Avaliação do comportamento de liderança.
• Desenvolvimento de habilidades de feedback e coaching.
• Coaching individual ou em grupo.
• Apoio durante mudanças organizacionais.
Criamos e ministramos treinamentos focados em habilidades observáveis e aplicação prática no trabalho. O treinamento é baseado em princípios de aprendizagem de adultos e métodos de análise comportamental para apoiar a aquisição e a manutenção de habilidades.
Este trabalho pode incluir:
• Avaliação de necessidades e planejamento de treinamento.
• Treinamento de habilidades comportamentais (BST).
• Treinamento para supervisores e funcionários da linha de frente.
• Avaliação da eficácia do treinamento.
Realizamos revisões bibliográficas focadas e análises de melhores práticas para apoiar a tomada de decisões, o desenvolvimento de programas ou iniciativas estratégicas. Esses documentos são redigidos para públicos com conhecimento prático e adaptados ao contexto da organização.
Este trabalho pode incluir:
• Revisões bibliográficas direcionadas.
• Documentos técnicos e notas informativas.
• Tradução da pesquisa para a prática.
• Apoio a solicitações de financiamento ou iniciativas internas.
Nossas palestras traduzem a ciência comportamental em estruturas e exemplos práticos que o público pode aplicar imediatamente. As sessões são personalizadas para o público e o contexto, equilibrando o rigor científico com a relevância para o mundo real.
Tópicos comuns incluem:
• Segurança Baseada em Comportamento.
• Liderança e Feedback.
• Construção de Relacionamentos.
• Mudança Cultural e Segurança Psicológica.
• Aplicação da ciência comportamental em sistemas complexos.
A identificação e gestão desses fatores exigem uma abordagem sistêmica. Entre em contato hoje mesmo para estruturarmos o plano ideal para a sua realidade.
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