Behaviorist Solutions
Na Behaviorist Solutions, fazemos parceria com organizações para abordar desafios de desempenho, segurança e cultura usando a ciência comportamental aplicada. Nosso trabalho é personalizado, baseado em evidências e projetado para produzir mudanças mensuráveis em sistemas do mundo real.
Cada projeto é personalizado de acordo com o contexto, os objetivos e as limitações da organização. Os serviços podem ser prestados de forma independente ou combinados como parte de uma estratégia mais ampla.
Consultoria Organizacional, Cultural e de Desempenho
Ajudamos organizações a reduzir as lacunas de desempenho analisando o comportamento dentro dos sistemas que o suportam. Nosso trabalho se concentra em identificar onde processos, contingências e recursos estão desalinhados e em projetar soluções práticas que melhorem os resultados.
Este serviço é ideal para organizações que buscam melhorar o desempenho operacional, a tomada de decisões, a responsabilidade ou a consistência entre as equipes.
Este trabalho pode incluir:
Diagnóstico de desempenho e análise de sistemas
Mapeamento de processos e otimização de fluxo de trabalho
Identificação de barreiras comportamentais e ambientais
Projeto de sistemas de medição e feedback
Suporte à implementação e sustentabilidade
Avaliação de Segurança e Gestão de Riscos
Aplicamos princípios de segurança comportamental para ajudar organizações a reduzir riscos, fortalecendo a liderança e o engajamento da linha de frente. Nossa abordagem vai além da conformidade, abordando os fatores comportamentais e culturais que influenciam o desempenho seguro.
Este serviço é comumente utilizado em ambientes industriais, de saúde e de serviços sociais.
Este trabalho pode incluir:
Avaliações de cultura de segurança
Análise de riscos comportamentais
Coaching de segurança para líderes
Desenvolvimento ou aprimoramento de sistemas de segurança comportamental
Desenvolvimento de Liderança e Coaching
Trabalhamos com líderes para fortalecer os comportamentos que impulsionam o desempenho, a segurança e o engajamento da equipe. O coaching é prático, individualizado e fundamentado em princípios comportamentais, e não em modelos de personalidade.
Este trabalho pode incluir:
Avaliação do comportamento de liderança
Desenvolvimento de habilidades de feedback e coaching
Coaching individual ou em grupo
Apoio durante mudanças organizacionais
Treinamento e Desenvolvimento da Força de Trabalho
Criamos e ministramos treinamentos focados em habilidades observáveis e aplicação prática no trabalho. O treinamento é baseado em princípios de aprendizagem de adultos e métodos de análise comportamental para apoiar a aquisição e a manutenção de habilidades.
Este trabalho pode incluir:
Avaliação de necessidades e planejamento de treinamento
Treinamento de habilidades comportamentais (BST)
Treinamento para supervisores e funcionários da linha de frente
Avaliação da eficácia do treinamento
Análises de Evidências e Documentos Técnicos
Realizamos revisões bibliográficas focadas e análises de melhores práticas para apoiar a tomada de decisões, o desenvolvimento de programas ou iniciativas estratégicas. Esses documentos são redigidos para públicos com conhecimento prático e adaptados ao contexto da organização.
Este trabalho pode incluir:
Revisões bibliográficas direcionadas
Documentos técnicos e notas informativas
Tradução da pesquisa para a prática
Apoio a solicitações de financiamento ou iniciativas internas
Palestras, apresentações principais e workshops
Nossas palestras traduzem a ciência comportamental em estruturas e exemplos práticos que o público pode aplicar imediatamente. As sessões são personalizadas para o público e o contexto, equilibrando o rigor científico com a relevância para o mundo real.
Tópicos comuns incluem:
Segurança Baseada em Comportamento
Liderança e Feedback
Construção de Relacionamentos
Mudança Cultural e Segurança Psicológica
Aplicação da ciência comportamental em sistemas complexos
Personalizado
Não sabe por onde começar?
Como não existem duas organizações iguais, nosso trabalho é intencionalmente planejado, e não padronizado. Começamos com uma reunião inicial para entender seus objetivos, contexto e limitações, e então orientamos você para o próximo passo mais eficaz — seja uma avaliação, um engajamento direcionado ou algo personalizado. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais.
Não deixe sua empresa exposta a riscos legais e operacionais.
A identificação e gestão desses fatores exigem uma abordagem sistêmica. Entre em contato hoje mesmo para estruturarmos o plano ideal para a sua realidade.
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